Michaud : ses engagements

L’entreprise : son index Egalité H/F

En application des dispositions légales, la société Michaud publie son Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025, qui s’élève à 89/100.

Détail de la note :

  • Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : 29/40
  • Ecart de taux d’augmentation entre les Femmes et les Hommes : 35/35
  • Augmentation des Femmes au retour d’un congé maternité : non calculable (15/15)
  • Part des femmes dans les 10 plus haute rémunération : 10/10